第277章:参与招聘

仙人掌来了8 / 著投票加入书签

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    楚柠还年轻,在用人看人这方面,自然没有周经理这么精准,不过,这边的工作都是新展开,还要重新开始招聘,以老人带新人。

    在楚柠开始熟悉这边市场行情的时候,黎氏分公司在T市的招聘也开展起来。周经理急需几个可用之人,而部门里其他几个看起来不是那么有拼劲闯劲的年轻人,周经理也不打算碎嘴的唠叨他们,在他们身上浪费太多的经历。

    基本工资大家都是一样的,奖金完全和业绩挂钩,他们不努力,谁也帮不上他们。

    楚柠虽然有心和大家搞好关系,可是,看到他们宁可在办公室里喝茶都不愿意出去晒太阳,楚柠觉得他们太养尊处优,而其他人就觉得楚柠有些傻,太想在领导面前表现自己。

    一开始大家都觉得楚柠就是在惺惺作态,然而,看着楚柠交上去的报告,经理都没什么意见,大家就只觉得楚柠有些傻了。

    但是当第三天的时候,楚柠出去之后回来竟然已经开始着手设计时,办公室里,不禁有了些小躁动。

    公司出去的业务员,虽然也已经在跑业务了,但是三天了还没有客人上门做策划,五个人只能在办公室里吹吹空调喝喝茶。

    办公室里,个子稍高的男同事给楚柠倒了杯水,客气的开口:“外面很热吧,来,喝杯水。”

    楚柠诧异的看了他一眼,还是表示了感谢:“谢谢。”

    “不客气。”男人摇摇头,看似随意的问道:“你这是在做什么啊?”

    “我打听到再过十多天,在市中心的银座广场旁边会有一个儿童游乐场开业,他们准备办一场热闹的开业典礼,我去找了那里的负责人,求他给我一个机会,磨了半天,他说可以让我试试。”楚柠回答道。

    “额。”男人心里略微诧异了一下,然后开口道:“这样的工作你也接?而且还是求来的机会?”

    楚柠点点头,不甚在意的开口:“为什么不接?鸡肋肉虽少,但是好歹有肉啊。”在楚柠看来,小活动总比闲着要强很多,而且,公司新开,没有名气,自己新来的,也没有人脉,这种得一点点的循序渐进。这可不是在总部的时候了,不管什么工作都有那么好的资源,若是不努力,那自己拿什么养家,拿什么养自己啊。

    楚柠说完,也不多言,噼噼啪啪的对着电脑就忙碌起来了。

    男同事也默默的退回到自己的位置上,皱了皱眉,总觉得有些看不透楚柠,该说她上进呢,还是该说她有些傻呢?

    办公室里看待楚柠的眼神都有些怪怪的,但是这对于周经理来说,早已经是见怪不怪的,甚至对于楚柠的这个大小通吃的性格,周经理还是比较欣赏的。

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    从办公室里出来,周经理开口道:“楚柠,进来。”

    在忙着的楚柠赶忙保存了一下文档,站起身跟了进去,站在经理对面,楚柠开口:“经理,有事啊?”

    “明天策划部开始纳新,我们部门要跟人事部一起全程参与面试,你跟我一起去。”周经理开口道。

    “我?”楚柠指了指自己,以前在公司,面试这种事情,都不用楚柠出面的。

    “有问题?”周经理问道。

    “经理,我接了两个活,这才刚入手呢……”楚柠小声的提醒道。

    周经理抬起头认真的看了看楚柠,看楚柠似乎是不太想去,周经理这才叹口气:“不想当将军的士兵不是好士兵,你好歹也是曾经半只脚踏上经理之位的人,你这思维,就不能转变一下,难道你还打算一辈子只当一个小职员吗?参与招聘,能见到形形色色的人,增加阅历经验,也能为你将来晋升打下一个基础。你明白吗?”

    楚柠怔了怔,点点头:“那我下班回家再做工作。”

    周经理这才表示欣慰的点了点头:“外面那群人什么情况,你也看到了。被调到这里来的人,可能都有自己的理由,我是因为家里,而外面那些人……”周经理耸耸肩:“这两天我看了他们的人事档案,他们都是业绩一般不求上进之辈。用个不好听的词,那就是混吃等死的,他们都有各自的小背景,进来也只是求一个稳定的工作和公司的优良待遇。所以,这次纳新,我希望能多来几个踏实肯干的员工,不然,不管是你还是我,未来的日子都不会好过。”

    楚柠本来还诧异外面那些人的工作态度,现在听周经理那么一说,这才有了些察觉:“都有些背景,所以能安插到分公司里任职。但是背景又不够大,所以去不了总公司,是吗?”

    “这些话我只跟你说,楚柠,在我这个位置上,肯定是有业绩压力的,所以,我不会把希望寄托在这些不求上进的人身上,甚至,若是机会合适,我还会把他们调离我的部门。这次招聘,你可以选你欣赏的员工,我把她安排给你学习,你知道你要挑什么样的人吗?”周经理问道。

    楚柠点点头:“挑能帮得上我们,又力求上进的。”

    “好了,出去吧。”周威听到楚柠的回答,让她出去了。

    离开办公室的楚柠回到自己的位置上,仔细想了想周经理带自己一起去参加招聘的意图,想明白之后,心里尤为感激,之前的升职失败,被质疑的是工作能力的不足,楚柠自认工作能力还属尚可,但是这辨人方面确实十分欠缺,身为一个领导所欠缺的,不只是处理工作的能力,还有辨人和安排工作的能力吧?

    第二天,策划部的招聘如期举行,来面试的人颇多,有刚毕业的应届毕业生,也有十分有经验的老员工,公司用人自然更倾向于有经验的员工,毕竟不用再花时间经历培养,直接就能上岗。

    在形形色色的应聘者里,负责发问的永远是那三个负责人,而楚柠就坐在周经理的斜后方,负责观看。